Indagini pre-assunzionali

Le indagini Axerta permettono di valutare con serenità l'inserimento di nuovi profili nell'organico aziendale.

Di seguito due esempi di indagini pre-assunzionali.

Indagine pre-assunzionale speciale
Identificazione del candidato, ricerche da banche dati ufficiali infocamere, profilo familiare, controllo attendibilità curriculum e verifica precedenti att. lavorative, problemi finanziari, protesti e pregiudizievoli.

Indagine pre-assunzionale dettagliata
Identificazione del candidato, ricerche da banche dati ufficiali infocamere, profilo familiare, controllo attendibilità curriculum e verifica precedenti att. lavorative, problemi finanziari, protesti e pregiudizievoli, analisi delle capacità reddituali e patrimoniali e del flusso dei redditi negli ultimi anni, raccolta di referenze sul soggetto, indagini informative sul posto e raccolta dei rumors di zona con eventuale indicazioni di problemi con la giustizia.

Axerta è la prima società di investigazioni ad offrire una consulenza ed un preventivo gratuito da parte di consulenti con competenza giuridica.

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