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Consulta gli articoli de “Il Punto – Controlli e indagini nel rapporto di lavoro” con le principali sentenze in tema di:

  • rapporti di lavoro
  • tutela del patrimonio aziendale
  • liceità dell’azione investigativa
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APPROFONDIMENTI

Corte di Cassazione penale, Sez. I, 12/03/2024, n. 10378

16 Aprile 2024
Pronunciandosi su un ricorso relativo ad una sentenza con cui la Corte d’appello aveva confermato la condanna inflitta ad un imputato per aver dolosamente incendiato un negozio che aveva l’incarico di sorvegliare quale dipendente di una società di vigilanza privata, la Corte di Cassazione penale, Sez. I, con la...

Corte di Cassazione ordinanza n. 6468/2024

16 Aprile 2024
L’utilizzo da parte del lavoratore dei permessi ex lege n. 104 per attività diverse dall’assistenza al familiare disabile, violando le finalità per cui il beneficio è concesso, costituisce giusta causa di licenziamento. Lo ribadisce la Corte di Cassazione con l’ordinanza 6468/2024. L’assenza dal lavoro per usufruire del permesso deve...

Corte di Cassazione ordinanza n. 6787/2024

16 Aprile 2024
Lo sciopero va ritenuto legittimo se non determina un danno alla produttività, ma solo un eventuale svantaggio alla produzione. Lo precisa la Corte di Cassazione con l’ordinanza n. 6787/2024. Il pronunciamento si riferisce al licenziamento irrogato ai lavoratori in sciopero per il trasferimento di un collega e sulla decisione...

Corte di Cassazione, ordinanza n. 6827/2024

16 Aprile 2024
È legittimo il licenziamento per giusta causa dei lavoratori che violano le procedure aziendali esponendo l’impresa a sanzioni. Lo stabilisce la Corte di Cassazione con l’ordinanza 6827/2024. Il caso vedeva coinvolti due dipendenti accusati di aver caricato della merce su un mezzo aziendale in modo irregolare, in aperta violazione...

Mirato SpA: un percorso di eccellenza tra tradizione e avanguardia nella sostenibilità e sicurezza sul lavoro

16 Aprile 2024
Nel contesto industriale italiano, Mirato SpA emerge come una realtà di spicco nel settore dell’igiene personale e della cosmesi, tracciando un percorso che da oltre mezzo secolo combina tradizione imprenditoriale e innovazione. Dall’introduzione del marchio Splend’Or negli anni ’60, l’azienda ha percorso una strada di continua crescita, arricchendo il...

Lo stress da “conflittualità lavorativa”: quali responsabilità per il datore di lavoro? – Andrea Morone

16 Aprile 2024
    Avv. Andrea MoronePartner – Co-Head of Employment di DWF (Italy)   La costruzione di un ambiente di lavoro positivo e sano è ormai diventato uno dei principali obiettivi che le aziende  perseguono tramite le cosiddette pratiche di “wellbeing”. Tali pratiche possono essere implementate attraverso una pluralità di...

Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, le possibili derive – Marilena Guglielmetti

16 Aprile 2024
    Marilena GuglielmettiInvestigatore Criminologo   Fare attività di impresa espone a rischi sotto svariati punti di vista; infatti, molte le possibilità in cui i soggetti apicali possono, nell’ambito delle proprie funzioni, esporsi al rischio di essere chiamati a rispondere anche penalmente per le loro azioni. Primario è il...

Sicurezza sul lavoro: sfide e prospettive per una nuova cultura aziendale – Maurizio Detalmo Mezzavilla

16 Aprile 2024
    Maurizio Detalmo MezzavillaPresidente Axerta S.p.A., Ex Vice Comandante Generale dell’Arma dei Carabinieri   La sicurezza del lavoro è tematica di rilevante interesse e quanto mai attuale, peraltro oggetto di interventi anche da parte del Capo dello Stato il quale, recentemente, in relazione al doloroso fenomeno delle c.d....

La disciplina della segnalazione non può essere uno scudo per delinquere

21 Febbraio 2024
Cassazione, sezione Lavoro, Ordinanza n. 9148 del 2023 COMMENTO a cura di Marilena Guglielmetti – Investigatore Criminologo Con l’ordinanza n. 9148 del 2023, si prende in esame il caso di un’infermiera presso un Ospedale pubblico, sanzionata per aver svolto attività, senza le dovute autorizzazioni, presso un ente privato per...

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