Gli effetti ritorsivi di un licenziamento a seguito di una segnalazione Whistleblowing

30 Maggio 2024
CLICCA QUI PER CONSULTARE L’ORDINANZA n. 12688/2024 DELLA CORTE DI CASSAZIONE Recentemente, la Corte di Cassazione ha affrontato un caso riguardante un’infermiera di un ospedale pubblico, sanzionata per aver lavorato in un ente privato, senza autorizzazione, per otto anni. Dopo aver ricevuto una sospensione dal lavoro di quattro mesi,...

Finalità assistenziali: l’utilizzo improprio dei permessi ex lege 104/92

23 Maggio 2024
CLICCA QUI PER CONSULTARE L’ORDINANZA n. 12679/2024 DELLA CORTE DI CASSAZIONE Con l’ordinanza n. 12679/2024, la Corte di Cassazione ha dichiarato illegittimo il licenziamento del lavoratore che, beneficiando di permesso ex lege 104/92, accompagna la moglie, affetta da una grave forma di asma, presso una località marina per farle...

Raccolta prove compliant nei casi di utilizzo scorretto permessi Legge 104/92

17 Maggio 2024
CLICCA QUI PER CONSULTARE L’ORDINANZA n. 6468/2024 DELLA CORTE DI CASSAZIONE Una recente sentenza ha dimostrato l’importanza di una raccolta prove compliant durante le indagini sull’utilizzo improprio dei permessi ex lege 104/1992.   Cassazione, Sentenza n. 6468 del 12 marzo 2024: L’utilizzo da parte del lavoratore dei permessi ex...